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()指绩效管理系统所评判出来的一个人的工作绩效的好坏是否反应一个人真实工作的好坏程度。
发布于 2022-09-15 12:13:25
A、战略一致性
B、效度
C、信度
D、可接受性
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Topophilia
2022-09-15
天生傲骨,怎能服输。
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京东小含
这家伙很懒,什么也没写!
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