某公司招聘广告中要求“应聘者视力为1.0以上”，小明视力只有0.1，为了获得工作，戴着隐形眼镜体检，这种行为构成了“提供虚假信息”的欺诈，因此他与公司签订的劳动合同无效。（）

发布于 2021-09-15 12:39:11

A.正确
B.错误

关注者

0

被浏览

86

奈尔伽姆 2021-09-15

Stellar小行星矿业合作社

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

Yook

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

559

被采纳

559

关注TA

发私信

相关问题

1

劳动合同终止的情形包括（）

2

只要一方在签订合同时有欺诈行为，劳动合同一定无效。（）

3

在主节点处固定横向水平杆、纵向水平杆、（）等用的直角扣件、旋转扣件的中心点的相互距离不应大于150mm；

4

一方在签订劳动合同时如果存在欺诈，另一方当事人如果不撤销该劳动合同，则该合同有效。（）

5

小明去公司应聘，没有在公司应聘登记表上的“其他相关情况”一栏如实填写自己有女朋友的事实，构成了“隐瞒真实情况”的欺诈。（）

6

依据《安全生产法》的规定．应当追究刑事责任的责任主体包括（）。

7

土方开挖施工过程中，应检查（），并随时观测周围的环境变化

8

某公司在与小明签订合同时，未告知小明该公司法定代表人的姓名，构成招聘欺诈。（）

9

小明与用人单位因为劳动关系的认定发生的争议属于劳动争议。（）

10

所有的劳动争议都应该先经过劳动争议仲裁。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服