Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
以下应当视同工伤的情形包括()
发布于 2021-09-15 12:39:00
A.职工在工作时间、工作场所突发疾病死亡
B.职工患职业病
C.职工在工作时间、工作场所突发疾病48小时内抢救无效死亡
D.职工在抢险救灾中死亡
查看更多
关注者
0
被浏览
34
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
阿银。
2021-09-15
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
青云
生命之长短殊不重要,只要你活得快乐,在有生之年做些有意义的事,便已足够。
提问
1045
回答
1254
被采纳
1193
关注TA
发私信
相关问题
1
以下不属于应当认定为工伤的情形为()
2
平整场地的表面坡度应符合设计要求,如设计无要求时,排水沟方向的坡度不应小于()
3
工伤认定的主观标准是()
4
采用TN系统做保护接零时,工作零线(N线)必须通过,保护零线(PE线)必须由或总漏电保护器电源侧零线处,引出形成局部TN-S接零保护系统
5
下列不属于工伤认定客观标准的是()
6
以下不能认定为工伤的情形包括()
7
为了使悬挑脚手架搭设稳定,下列做法正确的是();
8
平整场地的表面应逐点检查。检查点为每()取1点,但不应少于10点
9
小明找到了新工作,提出跟原用人单位解除合同,老板很爽快地答应了,在这种情况下,小明可以要求原来的单位支付经济补偿金。()
10
小明是某单位传达室工作人员,上班时跟女朋友煲电话粥,老板刚好路过看见这个情况,非常生气,让他立刻去财务领一个月薪水后卷铺盖走人,老板这个做法不合法。()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部