用人单位违反()规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

发布于 2021-02-06 21:46:08
【单选题】
A 中华人民共和国劳动法
B 中华人民共和国铁路法
C 中华人民共和国劳动合同法
D 中华人民共和国安全生产法

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