2019 劳动关系协调

下列情形无需应按劳动合同法规定的裁员程序处理的是( )。

发布于 2021-02-07 11:08:47

【单选题】
A 某公司一次性裁减20 人
B 某公司一次性裁减30 人
C 某公司一次性裁员15 人，该公司共130 人
D 某公司一次性裁员18 人，该公司共200 人

关注者

0

被浏览

62

173805655 2023-02-07

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

hytzyj

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1182

被采纳

1183

关注TA

发私信

相关问题

1

淬火介质的冷却速度必须（）临界冷却速度。

2

下列属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形的是( )。

3

锅炉点火升温过程中，应控制汽包上下壁温差小于（）℃

4

珠光体耐热钢是以（）为基本合金元素的低合金钢。

5

低碳钢的碳含量范围（）。

6

我厂每台炉有（）台给煤机。

7

喷嘴调节凝汽式汽轮机调节级危险工况发生在什么时候？

8

用人单位依裁减人员后，在( )内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员。

9

进入炉内检修水冷壁管前，应先清除炉膛内的床料且炉内温度应在（）℃以下。

10

下列几种物质，以（）的导热本领最大。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服