当企业劳动规章制度与劳动合同发生冲突时,劳动者请求优先适用劳动合同约定的,适用(  )。

发布于 2021-02-07 10:38:01
【单选题】
A 企业优先原则
B 新法优于旧法原则
C 劳动规章制度效力优先原则
D 劳动合同效力优先原则

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