重要涉密部门的人员选配,应当坚持( )的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

发布于 2021-02-04 17:57:14
【单选题】
A 谁选配谁负责
B 先审后用
C 先选后训
D 边审边用

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