公司战略预备人才采用()制度,坚持理论学习和实践锻炼相结合的培养方式,优先配置培训资源,发挥导师、教练的指导作用。

发布于 2021-02-03 10:23:03
【单选题】
A 业绩优选
B 考核选拔
C 推荐与选拔
D 岗位分配

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