人事类汇总

季度绩效考核被评为（）C等的，年度绩效结果直接评定为C等。

发布于 2021-02-03 15:01:51

【单选题】
A 1次
B 2次
C 3次
D 4次

关注者

0

被浏览

63

scsacsdacsd 2023-02-03

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

qutui

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

891

被采纳

891

关注TA

发私信

相关问题

1

年度绩效考核等级B等需满足积分条件为（）

2

当积分X满足4分＜X≤（）分时，年度绩效考核等级应当评定为C等。

3

绝缘高温压力试验的试样加热时间，如果电缆标准没有规定，试样外径 D＞15mm为（）h

4

414.DCS根据指令调整凝固浴工艺参数设定值后，需要（）控制，使其缓慢达到工艺控制值。

5

当积分X满足X≤（）分时，年度绩效考核等级应当评定为D等。

6

84．卷烟企业可以根据向零售客户提供的服务项目来划分测评框架，以下选项属于服务项目的有(　　)。(2016.6)

7

未全年每期参与考核人员，缺的期间考核以（）计算。

8

砌墙砖非成型制样，两半截砖叠合部分不得小于（）mm。

9

415.日常生产中，要对纺丝机的成形状态进行检查，当丝束中的浆块长度>10mm时需（）。

10

年度绩效考核等级为C等的，予以岗位工资降（）档处理，如已经处在所在职级最低档，则按薪档予以补扣对应工资。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服