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奋斗1
《员工一般违规行为处理处罚管理办法》对违规行为涉及人员的处理,应遵循事实清楚、证据确凿、依据充分、定性准确、程序规范的原则。
发布于 2021-02-02 01:15:34
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Ie1314
2023-02-02
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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