员工工作中，对操作流程或管理制度建议改进，被采纳施行，卓有成效者，应当（），并给予（）现金奖励。

发布于 2022-12-31 15:03:22

【单选题】
A 记功 600
B 记功 800
C 记大功800
D 表彰 2000

关注者

0

被浏览

87

sdntb 2022-12-31

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

7415207

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

744

被采纳

742

关注TA

发私信

相关问题

1

某员工一个月内旷工达二日者（非连续旷工）的行为应当()

2

财务人员为他人虚开税票者，应当（）

3

若某员工出现虚假货物交接，或涂改、伪造、隐瞒交接记录者，应当（）财务人员为他人虚开税票者，应当（）

4

员工维护公司利益、避免重大损失者，应当（），并给予（）现金奖励。

5

员工有显著的善行佳话，足以使公司引以为荣者，应当（），并给予（）现金奖励。

6

公司绩效考核指标的形成，是基于（）

7

公司绩效考核结果共分为（）个等级

8

()是公司绩效管理的最高决策机构，监督绩效管理的客观、公正、有效实施。

9

()负责本中心所有主管和员工绩效结果的集体评议，且须全员参加。

10

若该员工考核等级为A，其考核系数为（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服