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员工入职后,社保专员发放《五险一金缴纳申请表》,员工及时填写完交给绩效薪酬部社保专员,于每月()申请且相关资料提交完整的,从次月开始缴纳。
发布于 2022-12-31 15:04:16
【单选题】
A 30日之前
B 入职当天
C 15日之前
D 10日之前
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阿邦
2022-12-31
相互了解是朋友,相互理解是知己。
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宇轩
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1
公司各中心总监对于储备干部的沟通,每月不少于()次
2
后备人才培养过程中,岗位晋升主要通过()
3
在培养期内,如后备人才月度考核结果低于总考核分80%的次数超过(),将取消其后备人才的资格。
4
人力资源中心定期与后备人才进行沟通,监督各中心的培养情况,如发现指导人未按照提交的培养计划进行培养,或者培养流于形式,有事实依据的,将从当季度绩效考核中扣指导人()分。
5
员工入职()即可报销入职体检费用,费用报销由招聘配置培训部统一办理。
6
在办理社会保险转移手续时,原来参保的人员需将()交给绩效薪酬部,统一办理转移手续。
7
针对未按照公司的规定提前一个月提出离职申请,而导致社保未及时停保的,其多缴的社会保险费用()。
8
工伤事故发生后,须在()联系社保专员,由社保专员向工伤保险机构进行工伤报案。
9
()的员工缴纳五险一金,公司缴纳后不得重复缴纳。
10
()是公司社会保险及住房公积金管理工作的归口部门。
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