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以下不符合企业劳动规章制度审查内容的选项是( )。
发布于 2021-10-06 12:49:05
【单选题】
A 劳动法规政策变化比较频繁.因而对企业劳动规章制度要定期或不定期的进行审查
B 外部环境变化与导致企业规章制度调整的要求无关
C 工会或职工可就企业劳动规章制度中不适当的条款提出修改和完善的要求
D 企业自身情况的变化导致对劳动规章制度进行审查与修改
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MrCheng
2021-10-06
这家伙很懒,什么也没写!
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协商代表因更换.辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,( )。
2
协商代表在协商前的准备工作包括,( )记录员应保持中立.公正,并为集体协商双方保密。
3
严谨求实的核心要求是( )。
4
一般来说,实施合理赔偿原则的原因主要有( )个方面。
5
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
6
以下不符合企业劳动规章制度中惩罚措施的选项是( )。
7
以下不符合有权以用人单位名义制定企业劳动规章制度主体资格的选项是( )。
8
以下不符合自觉性摩擦型劳动关系的选项是( )。
9
以下不属于劳动规章制度中正式奖励措施的是( )。
10
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是( )。
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