Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
以下不符合企业劳动规章制度中惩罚措施的选项是( )。
发布于 2021-10-06 12:49:06
【单选题】
A 降级
B 停职
C 降调职务
D 对触犯刑律者.不追究刑事责任
查看更多
关注者
0
被浏览
110
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
99429899
2021-10-06
人各有志,自己的路自己走。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
1234567
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1051
回答
1400
被采纳
1399
关注TA
发私信
相关问题
1
协商代表在协商前的准备工作包括,( )记录员应保持中立.公正,并为集体协商双方保密。
2
严谨求实的核心要求是( )。
3
一般来说,实施合理赔偿原则的原因主要有( )个方面。
4
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
5
以下不符合企业劳动规章制度审查内容的选项是( )。
6
以下不符合有权以用人单位名义制定企业劳动规章制度主体资格的选项是( )。
7
以下不符合自觉性摩擦型劳动关系的选项是( )。
8
以下不属于劳动规章制度中正式奖励措施的是( )。
9
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是( )。
10
以下符合集体劳动关系内容的选项是( )。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部