内部机构的设计是组织架构设计的关键环节。内部结构的设计应满足的要求包括()。

发布于 2021-10-05 19:48:49

【多选题】
A 明确各机构的职责权限，避免职能交叉、缺失或权责过于集中，形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制
B 企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系
C 企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责
D 企业对机构的职能无需进行科学合理的分解，而是要体现不相容岗位相分离原则，努力识别出不相容职务

关注者

0

被浏览

92

matahu 2021-10-05

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

宇轩

想在你的脸上扮演一只啄木鸟?

提问

回答

1133

被采纳

1072

关注TA

发私信

相关问题

1

企业建立健全反舞弊机制，重点关注的领域包括()。

2

选拔任用党政领导干部，必须坚持注重实绩.群众公认原则。()

3

关于企业采购业务内部控制，下列说法正确的有()。

4

选拔任用党政领导干部，必须坚持民主集中制原则()

5

在资金控制的不相容岗位相互分离中，出纳人员不得兼任()工作。

6

选拔任用党政领导干部应当把政治标准放在首位。()

7

企业税务管理与税务管理的区别是()。

8

选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。()

9

企业税务管理与财务管理的主要区别是()。

10

提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。()

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服