平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别有()

发布于 2021-10-05 19:49:15

【多选题】
A 传统的业绩考核强调目标制订的环节，平衡计分卡注重对员工执行过程的控制
B 传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来
C 平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

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Lomu 2021-10-05

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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