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安评判断题
招投标是一种因招标人的邀请,引发投标者的承诺,经过招标人的择优选择,最终形成协议和合同关系的平等主体之间的经济活动过程,是“法人”之间有偿的、具有约束力的法律行为。
发布于 2021-11-15 19:55:34
【判断题】
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隔壁老樊
2022-11-15
一份耕耘,一份收获,付出就有回报永不遭遇过失败,因我所碰到的都是暂时的挫折。
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
在安全评价技术支撑体系建设方案的提出中,建设方案主要包括的内容有技术支撑体系建设的近期目标和远期目标;技术支撑体系建设所需的人员、技术和外部支撑及获取途径;技术支撑体系建设的经济性分析等。
2
在安全评价新方法的运用中,被评单位应根据危险源现实危险度的评估结论,采取相应的整改措施。对于Ⅳ级危险源应立即停产,对评估过程中发现的重大安全隐患、未受控危险因素立即整改、排除,由国家级部门监督实施。
3
在安全评价业务指导过程中应遵循四个原则,分别是以激发和鼓励为主的原则;以帮助为主,以示范、典范为指引的原则;注重针对性和实效性原则;创造持续性促进学习环境的原则。
4
在创新与开发新的安全评价技术方法中,LEC法是美国人在1980年提出的。LEC法的基本思想是影响作业场所危险性的主要因素有发生事故的可能性和暴露于此场所遭受事故危害的后果。
5
在二级安全评价师培训课程实施的流程中,课程培训是整个课程设计过程中的一个实质性的阶段,主要包括以下过程前期的准备工作;设定课程目标;收集信息和资料;课程模块设计;课程预演;信息反馈与课程修定。
6
HAZOP分析的过程第一步是划分节点,根据节点的划分原则,在划分节点时应注意几种因素,分别是单元的目的和功能;单元的物料(体积或质量);合理的隔离或切断点;选择节点的工艺参数。
7
HRA分析过程的第一步是描述人员特点、作业环境、所执行的工作任务,其所需的资料可以从各种渠道获取,其中常见的资料源不包括其他预先的“人为失误”事故或可能引起人为失误情况的研究资料。
8
HRA分析过程中的第二步是评价人机界面人为因素工程分析,其中人机工程可以识别的内容包括具有缺陷的或需要不定期仔细调节量程的工艺测量指示仪表;详细作业分析等。
9
HRA分析过程中人员可靠性分析的最后一步是汇总结果,安全评价人员应提供的资料一共有三份,分别是一份所设定的假定表;一份对工艺过程的分析介绍;一份所设定的假定表。
10
THERP技术一直沿用至今,积累了丰富的数据资料,而HRA事件树和行为形成因子(PSF)被很多方法以不同形式借用,但是这种方法还存在缺陷。其中之一就是提出的行为形成因子与人的实际失误概率联系紧密。
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