绩效管理，是指运用绩效管理原理和方法，建立符合税务系统实际的“战略-目标-执行-考评-改进”管理制度机制，突出对()等的考核评价，发挥抓班子、促落实、推动高质量发展的积极作用。

发布于 2021-11-16 21:32:06

【多选题】
A 一把手政治素质、
B 领导班子履职能力
C 领导班子工作成效
D 领导作风表现

关注者

0

被浏览

84

lanhaitg 2022-11-16

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

794603837

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1190

被采纳

1190

关注TA

发私信

相关问题

1

行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益，导致信访事项发生，造成严重后果的，对()，依照有关法律、行政法规的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2

各级税务机关对于所管辖的()信访情况和事项，实行领导包案，包案领导亲自研究分析、化解疏导、协调落实，确定责任部门、承办人员、解决方案、办结时间、办结标准，一包到底，直至案结事了、息诉罢访。

3

值班期间要严格履行值班交接手续，交接班应在值班室进行，接班人员应（）到岗，交班人员应将值班情况、设备运行情况、未处理完毕事项等（）向接班人员交接清楚，并签字确认，做到手续齐全、职责分明。()

4

税务系统工作人员发生违纪违法情况，按干部管理权限和纪检监察有关规定报告信息，涉嫌、涉案人员有以下情形之一的，应按突发事件特殊情况向税务总局报送重大情况报告，()。

5

各地要畅通突发事件信息报送渠道，除遇特别紧急重大情况和工作日夜间、周休日、节假日通过（）向税务总局报告突发事件信息外，工作日上班时间应通过（）上报突发事件信息的书面报告。()

6

各级人民政府应当建立健全信访工作责任制，对信访工作中的失职、渎职行为，严格依照有关法律、行政法规和本条例的规定，追究有关责任人员的责任，并在一定范围内予以通报。()

7

新时期解决突出信访问题的工作原则是领导责任制和责任追究制原则。()（“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”、“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”）

8

省税务局应建立绩效讲评会议制度。绩效讲评会议原则上至少按半年由省税务局主要负责人主持召开，可分为机关绩效讲评会议和系统绩效讲评会议，并应形成会议纪要。()

9

()领导同志及中央办公厅、国务院办公厅等机关同志到税务部门调研或调研内容涉及税收工作，省委、省政府对税收工作作出的重大决定和安排，应当及时向税务总局报告。

10

省税务局办理税务局执行请示报告制度有关规定所列事项的请示报告工作，向税务总局正式行文，应按()规定办理其他请示报告，应按规定格式和要求或者参照正式公文的格式和要求办理。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服