按照《山东邮政员工金融违规行为处理办法(试行)》规定,领导人员决策严重失误,有下列情形之一()的,给予警告至降职处分,情节严重或后果严重的,给予撤职处分,或者解除劳动合同:

发布于 2022-11-15 21:32:31
【多选题】
A 未及时、有效传达或执行上级的重大决策和重要规章制度,违反规定或者超越权限制定、修改规章制度,或者由于严重失误作出与上级的重大决策、重要规章制度严重相悖的决定、规定的。
B 重大经营活动目的或目标不符合邮政金融利益,或决策、执行、监督的程序和方法严重不当,造成重大损失、风险、浪费或恶劣影响,或严重影响业务发展的。
C 重大经营活动不符合法律法规、监管部门的要求,严重损害邮政金融声誉或造成重大损失、风险的。
D 重大改革方案的决策、执行工作出现严重失误,严重影响所辖机构的稳定,或有其他严重影响所辖机构稳定的不当决定或行为的。
E 在重大决策过程中超越授权或工作权限的。

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