人员可靠性分析方法()是以人因工程、系统工程、认知科学、概率统计、行为科学等诸多学科为理论基础,以()为核心,以分析、预测、预防与控制人的失误为目标的一种新型评价方法。

发布于 2022-11-16 19:40:24
【单选题】
A 偏差=引导词+工艺参数
B 操作步骤
C 人因分析
D (HRA)(对人的可靠性进行定性与定量分析和评价)

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