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职业技能
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
发布于 2021-06-19 23:33:30
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芒果慕斯
2021-06-19
每件事情都必须有一个期限,否则,大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。
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小鱼儿
这家伙很懒,什么也没写!
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1
《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定工会劳动保护监督检查员的职权:( )本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作,对劳动安全卫生状况进行分析,对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查,向下级有关部门、企事业单位反映需要解决的问题,提出整改治理的建议。
2
工会有权参加伤亡事故和其他与作业有关的严重危害职工健康问题的调查,向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。以上说法( )。
3
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与( )或者职工代表平等协商确定。
4
订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
5
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。
6
劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。
7
因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
8
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
9
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。
10
劳动行政部门的工作人员进行监督检查,()出示证件,依法行使职权,文明执法。
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