六步引领法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子代表（）。

发布于 2022-09-27 03:54:39

A.乐观与肯定

B.中立与客观

C.整体与控制

D.警示与批判

关注者

0

被浏览

155

白衣素袖 2022-09-27

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

victory

IT界扛把子

提问

回答

1212

被采纳

1152

关注TA

发私信

相关问题

1

在会议讨论之前，明确与主题相关背景资料有什么作用？（）

2

当会议产生争论的时候，聪明的主持人可以引导不同的观点持有方找到自己的支持理由，以助于达成一致（）。

3

鼠李科植物的种子药材是（）

4

六步引领法中，与主题相关的背景信息了解阶段，只搜集客观信息，不作主观评判。（）

5

在六步引领法（六顶思考帽）中，下列哪项不属于黄帽思维？（）

6

下列药材，属果实类的是（）

7

我们在用六步引领法中，明确项目的价值的意义在于（）。

8

每件事情都是价值与风险并存的。（）

9

创意的含金量不同，个人的创意数量，通常会低于团队头脑风暴的创意数量。

10

项目会议中，对于风险的防范方式是对问题的解决方法，是解决方案的重要部分。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服