甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。。

发布于 2021-09-27 12:06:53

A.正确
B.错误

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美滋滋 2021-09-27

整天做梦的纠结症患者

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白衣素袖

这家伙很懒，什么也没写！

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李某于2015年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（）。

2

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动报酬结算支付周期的有（）。

3

2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）。

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张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于公司与张某之间劳动关系的表述中，正确的有（）。

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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需承担的义务有（）。

6

用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。。

7

下列情形，哪项属于无效民事法律行为：

8

张三与李四约定，待张三母亲去世后，张三将自己的一套房屋卖给李四，双方签订了书面合同，该合同是：

9

某有限责任公司注册资本为人民币8000万元，净资产为人民币1亿元，该公司变更为股份有限公司时，根据公司法律制度的规定，折合的实收股本总额不得高于：

10

根据公司法律制度的规定，公司合并时，应当自合并决议作出之日起（）内通知债权人，并于（）内在报纸上公告

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