劳务全

(1.0分)凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定，恶意拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取（　）

发布于 2023-01-16 21:51:14

【单选题】
A 直接支付的措施
B 暂扣的措施
C 罚款的措施
D 督促支付的措施

关注者

0

被浏览

57

Royston Yuen 2023-01-16

浮游生物。身体短小不到1厘米。有一只眼睛却有着统治世界的野心

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

xiaozhu

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

621

被采纳

620

关注TA

发私信

相关问题

1

(1.0分)下列哪种情况不需要进行分包商考察？

2

(1.0分)（　　）负责建立每日人员流动台账

3

(1.0分)劳动者在试用期的工资不得低于本单位_____最低档工资或者劳动合同约定工资的_____，并不得低于_____所在地的最低工资标准

4

(1.0分)在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，（　）负举证责任

5

(1.0分)建筑劳务发包人和分包人不得签订、执行阴阳合同或与已签订的建筑劳务分包合同内容（）的其他补充合同、协议

6

(1.0分)劳务分包人未支付劳务人员工资，承包单位（　）

7

(1.0分)企业在资质证书有效期届满前月内申请资质延续的，资质受理部门应受理其申请；资质证书有效期届满之日至批准延续之日内，企业不得承接相应资质范围内的工程

8

(1.0分)云筑集采平台分供商准入认证由哪些部门审批？

9

(1.0分)建筑劳务分包合同签订后应当在（　）由发包人报负责办理工程报建手续的县级以上建设行政主管部门备案

10

(1.0分)关于劳动合同，以下哪种说法错误？

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服