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考勤管理工作是劳动管理的重要组成部分,是计算员工出勤率、计发员工工资奖金、对员工进行绩效考核的重要依据。
发布于 2022-01-09 20:40:56
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卡姿兰小眼睛
2023-01-09
你真的快乐吗? 或许只是低着头不想说话……
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Goboo
这家伙很懒,什么也没写!
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《中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范》要求,公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,贯彻“奉献能源,创造和谐”的核心经营管理理念,实践“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的企业宗旨。
2
《中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范》要求,公司员工要继承弘扬中国石油优秀的职业道德作风。保持说老实话、办老实事、做老实人,严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。
3
2019年每季度按季度兑现奖的30%作为员工培训兑现奖,“季季考”成绩与员工季度培训兑现奖挂钩。
4
员工偷盗、侵占企业财物价值2000元以上,给予开除处分。
5
私自将门禁卡转借他人,属于一般违纪。
6
公司“门禁和考勤系统”以人脸识别或刷卡记录为依据。
7
公司“门禁和考勤系统”可实现对门禁管理、人员身份识别、员工考勤信息自动采集及公司外来访客登记等功能的集中管控。
8
员工有无故不刷脸考勤、阻挠他人刷脸考勤、破坏门禁考勤秩序等行为且不听劝阻的,根据公司《员工奖惩办法》第二十四条规定,按严重违纪行为处理。
9
具有故意破坏系统软件、网络、电力线路及设备等行为的,根据公司《员工奖惩办法》第二十六条规定,按“破坏企业在运设备设施”行为直接给予开除处分,无法确认责任人的,按属地责任考核属地单位。
10
“违反考勤管理办法,未如实记划考勤”属于较严重违纪行为。
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