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相对于能力和追求的价值而言,推销员工作中的兴趣是影响其工作满意度的最重要因素。
发布于 2022-09-30 21:18:33
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99429899
2022-09-30
人各有志,自己的路自己走。
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
推销人员激励的形式按其内容可归为精神激励和物质激励两大类型,具体有目标激励、物质激励、榜样激励、竞赛激励等。
2
职能组织只适宜于那些经营品种不很复杂、市场比较稳定的企业采用。
3
地域型推销组织具有控制能力差的缺点。
4
规模小的企业适合产品型推销组织。
5
如果折扣率的增加幅度超过了销售总额的增长幅度,则说明了推销效益下降。
6
根据调查研究,在所有外部招聘方法中,员工举荐的有效性名列第一位。
7
推销效益实际上就是指一定时期内企业整个推销活动的经济效果。
8
适用于产品类型较多、技术性强的推销人员的组织结构是()。
9
适合大公司采用的推销组织结构是()。
10
在处理顾客投诉时,最关键的步骤是()。
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