用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

发布于 2022-10-01 04:14:18

A.所有的劳动者
B.职业病病人
C.从事接触职业病危害作业的劳动者

关注者

0

被浏览

117

色即是空 2022-10-01

你要求的次数愈多，你就越容易得到你要的东西，而且连带地也会得到更多乐趣。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

喃哥

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

908

被采纳

846

关注TA

发私信

相关问题

1

社会保险经办机构对用人单位申请办理社会保险登记，应当自收到申请之日起（）内予以审核，审核合格的发给社会保险登记证件。

2

依据职业病防治法，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

3

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（）危害项目，接受监督。

4

劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，自身的职业健康权益受到侵犯应如何举报投诉？（）

5

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中可能产生的（）及其后果，职业病防护措施、待遇等。

6

职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）资料时，用人单位应当如实提供。

7

用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。

8

用人单位违反规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。

9

生产经营单位可以设置（），协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。”

10

发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服