某劳动者偷盗，但因情节显著轻微被法院判处免予刑事处罚，其用人单位（）

发布于 2022-10-01 05:37:02

A.无权解除劳动合同
B.有权直接解除劳动合同
C.有权解除劳动合同，但是需提前30日通知劳动者本人
D.有权解除劳动合同，但是需提前60日通知工会

关注者

0

被浏览

179

主编 2022-10-01

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

阿驰1.0

心如镜，虽外景不断变化，镜面却不会转动，这就是一颗平常心，能够景转而心不转。

提问

回答

1425

被采纳

1361

关注TA

发私信

相关问题

1

根据《就业促进法》的规定，以下不属于国家促进就业职责的是（）

2

以下情形中不属于就业歧视的是（）

3

关于公共就业服务机构的下列说法错误的是（）

4

某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限，但约定试用期为10个月，试用期满后双方再商定是否签订劳动合同。关于试用期，下列说法正确的是（）

5

杨某是甲企业负责开发某项新产品的总工程师，不辞而别到乙企业工作，造成甲企业开发计划延迟，损失惨重。甲企业与乙企业、杨某多次交涉无果，遂向二者索赔。对此，下列说法正确的是（）

6

对于营销人员的最低档工资，某公司劳动规章制度与集体合同约定的标准不一致。某营销人员与该公司因工资发生纠纷并最终诉至法院，法院应当支持的是（）

7

集体合同的生效日期是（）

8

某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（）

9

甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是（）

10

小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕，所在单位的以下做法中错误的是（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服