下列哪些说法违反劳动法的规定？

发布于 2022-10-01 05:01:32

A.我国公民未满16岁的，用人单位一律不得招用
B.双方当事人不可以约定周六加班
C.劳动合同期限约定为2年的，试用期应在半年以上
D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

关注者

0

被浏览

90

杜霄凡 2022-10-01

会修电脑

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

77650023

别人的话只能作为一种参考，是不能左右自己的。

提问

回答

1121

被采纳

1063

关注TA

发私信

相关问题

1

甲居住在某市A区，用人单位住所地在该市B区，甲的工作地点在该市C区。现甲与用人单位之间发生劳动纠纷，分别申请劳动仲裁。有关该劳动纠纷的仲裁管辖说法正确的有（）

2

我国社会保障制度体系包括（）

3

作为社会保障的责任主体，国家（政府）负有的责任有（）

4

根据《宪法》的规定，我国公民在下列哪些情况下有从国家和社会获得物质帮助的权利？（）

5

关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的

6

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

7

某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据？ABD

8

关于社会保险制度，下列哪些说法是正确的？

9

某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的？

10

某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服