劳动法律关系的主要形态是（）

发布于 2022-10-01 05:41:10

A.劳动行政法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动服务法律关系
D.劳动监督关系

关注者

0

被浏览

52

哆啦A梦 2022-10-01

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

新知

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

462

被采纳

388

关注TA

发私信

相关问题

1

小王经常居所地为渝南区，其与渝北区A公司签订劳动合同，约定工作地点为渝中区，双方发生劳动争议后分别向渝北区和渝中区劳动仲裁机构申请仲裁。对该争议具有管辖权的劳动仲裁机构为（）

2

甲和某公司之间的劳动纠纷于2016年1月1日开庭，双方于1月5日在仲裁庭主持下进行调解并达成协议，1月6日，调解书由仲裁员签名并加盖公章后寄出，1月8日双方签收。该调解书发生法律效力的时间为（）

3

以下不属于劳动保障法的是（）

4

关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）

5

以下不属于劳动标准法的是（）

6

（）是劳动法最主要的表现形式。

7

劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

8

劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）

9

（）是劳动法律关系的主要形态。

10

（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服