管理方格理论使用了（）两种行为维度对领导行为进行评估。

发布于 2022-10-01 07:32:17

A.关心人与关心生产
B.关心人与人的情绪
C.关心职位与关心生产
D.关心任务与关心生产

关注者

0

被浏览

80

MY2021 2022-10-01

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

苦短

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

949

被采纳

943

关注TA

发私信

相关问题

1

组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于（）

2

在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是（）

3

领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（）

4

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（）。

5

路径-目标理论是由（）提出来的。

6

俄亥俄州立大学的研究人员提出的（）从关怀维度与定规维度研究领导行为。

7

领导的职位权利包括法定权、奖赏权和典范权。

8

专家权和典范权属于领导的非正式权利。

9

马斯洛的需求层次理论属于内容型激励理论。

10

沟通是借助一定手段将信息直接发在工作群里进行交换的过程。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服