大学生在就业实习过程中除享有签订劳动合同、获得劳动报酬等权益外，还应享有（）。

发布于 2021-09-28 04:06:48
A.类比工伤损害赔偿权
B.精神损害赔偿权
C.职业伤害保障权

查看更多

关注者
0
被浏览
36
关注问题 我来回答 分享 收藏 感谢 纠错
  • 体验AI问答！更聪明、超智能！
  • 一款基于GPT的超级AI助手，可以对话、创作、写文案！
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
知与谁同
知与谁同 2021-09-28
记住：你是你生命的船长；走自己的路，何必在乎其它。
此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看
赞同 0 回复 收藏 感谢 举报
1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录
登录 注册新账号

相关问题

1
过度劳动或透支式劳动不利于劳动者身心健康，对于可持续劳动过程会带来负面影响，因而依照法律相关规定，劳动者享有（）。
2
下面哪个选项，体现了我国法律法规对大学生群体合法劳动权益的重视？（）
3
在兼职用工关系中，大学生享有自愿订立劳动合同、约定工时限制、获得工资保障以及享受（）的权利。
4
《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且（）。
5
《劳动合同法》规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
6
关于试用期限的规定，说法正确的是（）。
7
下列社会关系中，属于《劳动法》调整的是（）。
8
甲是某私营公司正式员工，因怀孕9个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（）。
9
关于诚实劳动，说法正确的是（）。
10
以下哪种情形属于不诚实劳动的行为？（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

分享
好友

在线
客服