Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
用人单位实施裁员时,应当依据劳动合同法优先留用的人员是()
发布于 2022-09-22 20:16:26
【单选题】
A 用人单位使用的劳务派遣人员
B 与用人单位订立了短期劳动合同的职工
C 在用人单位工作时间长且学历高的职工
D 家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工
查看更多
关注者
0
被浏览
100
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
吴昊
2022-09-22
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
Royston Yuen
浮游生物。身体短小不到1厘米。有一只眼睛却有着统治世界的野心
提问
960
回答
1035
被采纳
1036
关注TA
发私信
相关问题
1
会计凭证类(含原始凭证.记账凭证).会计账簿类(含明细账.日记账.辅助账簿).会计移交清册为年。
2
从外单位取得的不符合规定的发票,不得作为财务报销凭证,有权拒收。
3
符合法律规定的劳动合同处理方式是()
4
关于非全日制用工的说法,正确的是()
5
如果使用super()调用基类的构造方法,必须写在子类构造方法的第()行。
6
甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后,甲公司应保存劳动合同文本至少()备查
7
下列争议中,属于劳动争议的是()
8
关于竞业限制的说法,正确的是()
9
《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()
10
下列医疗费用中,不纳入基本医疗保险基金支付范围的是()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部