Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
下列不是内部招募与遴选的优点的是()
发布于 2021-09-22 23:51:13
A.有利于保证质量
B.有利于调动组织内部员工的积极性
C.利于人才储备
D.为组织注入新的活力
查看更多
关注者
0
被浏览
74
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
Yohann
2021-09-22
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
主编
这家伙很懒,什么也没写!
提问
444
回答
1587
被采纳
1500
关注TA
发私信
相关问题
1
按照《编制原则》中人员编制比例,300张以下床位医院病床与工作人员之比正确的是()
2
按照《编制原则》中各类人员比例,卫技人员占比为()
3
按照《编制原则》中各类人员比例,护理人员占卫技人员比为()
4
按照标准工时表,一级护理的直接护理时间是()
5
最古老、最基本的人员遴选方法是()
6
护理人才培养的基本途径()
7
临床能力测量方法以一站一技能的考核方法是()
8
某医院,在进行护理人员招募和遴选过程中,及时将笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩及总成绩公布在医院网站上,请问,该医院此举遵循的原则是()
9
实习护士小王,家境殷实,在毕业季找工作时,放弃了发展前景良好,经济收入高的三级甲等医院的入职机会,选择了上班轻松,不用三班倒的社区服务中心工作,请问,影响小王选择的原因是()
10
某医院基本外科,共有床位数50张,医院给该科室配备了12个医生,20个护士,请问,医院给该科室配备护士依据的标准是()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部