2021年,公司建立了具有贵州电网特色的()考核体系,建立工资总额与绩效考核联动的过程激励约束机制,推动薪酬分配向突出贡献人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜,实现收入“能增能减”。

发布于 2021-06-19 12:55:20
【单选题】
A “双A制”
B “双等级”
C “双百分”
D “双等级+双百分”

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