领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功，其原因主要有（）。

发布于 2021-09-18 04:07:45

A.忽略了下属的特征
B.所提出的领导特质的数量太少
C.忽视了情境因素
D.特质与绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果论性的结论

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小鱼儿 2021-09-18

这家伙很懒，什么也没写！

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