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涉及员工违反劳动纪律的相关原始凭证、文字材料、处理结果等，所在单位须妥善保管，符合人事档案管理要求的，应存入个人档案。（）

发布于 2021-02-10 19:39:35

【判断题】

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michael1062 2023-02-10

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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