根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则（2020年版）》正文第一章的要求：培训工作坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责，落实（ ）培训方针，按照“管业务必须管培训”的原则，充分发挥专业部门、直线经理育人用人的责任主体作用。