强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是()。

发布于 2021-02-08 21:19:46
【单选题】
A A人际关系理论
B B工效学原理
C C社会技术理论
D D工作特征模型理论

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