人资决赛单选题1

基于胜任力的职位分析是以胜任力为基本框架，是一种（）的职位分析方法。

发布于 2021-02-08 20:38:17

【单选题】
A A.岗位导向
B B.人员导向
C C.组织导向
D D.工作导向

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zhy158 2023-02-08

这家伙很懒，什么也没写！

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zt860821

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