人资决赛单选题1

面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为行为性面试与情景性面试的划分标准是（）。

发布于 2021-02-08 20:36:05

【单选题】
A A.考官数量
B B.面试气氛
C C.面试的重点内容
D D.操作的规范化程度

关注者

0

被浏览

63

186****0683 2023-02-08

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

sdntb

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1166

被采纳

1167

关注TA

发私信

相关问题

1

履历表是进行履历分析的重要材料，履历表中的自我评价、兴趣爱好、态度和价值观和道德水平是考察应聘者的（）。

2

孔子提出的“听其言而观其行”与（）的测评方法一致。

3

可防止和逆转高血压患者血管壁增厚和心肌肥大的抗高血压药是（）

4

面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是（）。

5

选择性阻滞Ca2＋通道的降压药是（）

6

患者，65岁，高血压合并快速型心律失常患者最好选用（）

7

行为性面试是面试的一种，其基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为。行为性面试常用（）原则来提问和观察。

8

肾性高血压宜选用（）

9

求职者的求职动机受多种因素影响，其中求职者的求职动机和求职者的经济压力的关系是（）。

10

高血压合并糖尿病或痛风者不宜用（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服