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(验证版)人力中
128.( )是企业开展员工培训的重要依据。
发布于 2021-02-08 20:45:17
【单选题】
A 培训需求
B 战略导向
C 培训计划
D 培训目标
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123
2023-02-08
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
带电作业有下列情况之一者,应停用重合闸或直流再启动装置,并不应强送电( )。
2
126.( )原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。
3
高压试验现场应采取的安全措施有( )。
4
127.员工信息资料的收集是由( )通过各种渠道,将有关人员历史上形成的和近期形成的人事材料收集起来。
5
对未装接地线的大电容设备做高压试验,下列做法正确的是( )。
6
线路停电检修,值班调度员或线路工作许可人必须将( )记入记录簿。
7
129.企业培训主管部门在实施培训的过程中,其主要工作内容不包括( )。
8
验电时,在下列( )位置,应对各相分别验电。
9
130.培训需求分析的基本目标是( )。
10
电动机的( )部分均应装设牢固的遮栏或护罩。
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