人才测评时可依据目标选择不同方法,若想了解一个人的背景、成长历程和工作业绩,最直观的方法是()。

发布于 2021-02-08 20:36:01
【单选题】
A A.履历分析
B B.知识测试
C C.面试交流
D D.情景模拟

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