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(验证版)人力中
1.( )工作分析的关键事件法特别关注中等绩效的员工。
发布于 2021-02-08 20:45:31
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ahahsh
2023-02-08
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
线路的停,送电均应按照( )的指令执行。
2
140.劳动者与用人单位订立了4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同的期限为( )。
3
室内母线( )部分、母线( )部分及部分停电检修易误碰有电设备的,应设有明显标志的永久性隔离挡板(护网)。
4
141.以下关于变更劳动合同的表述,不正确的是( )。
5
检修工作完毕后,必须同时具备( )。条件,方可合闸送电。
6
在电气设备上工作时,保证安全的技术措施的有( )。
7
2.( )一份完整的工作说明书应该包括两个部分:工作规范与工作概要。
8
验电器应符合的条件有( )。
9
3.( )在人力资源预测的方法中,经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响。
10
4.( )企业在招聘中录用比越小,表明对企业来说可供选择的人员越多,实际录用者的素质就越高。
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