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《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列( )情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或者经济补偿。
发布于 2021-02-09 18:24:58
【多选题】
A 未按规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
B 低于当地一般工资标准支付劳动者工资的;
C 安排加班不支付加班费的;
D 解除或者终止劳动合同,未按规定支付经济补偿金的。
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likuniven
2023-02-09
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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