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公司各级单位须按国家规定，向应聘者提供平等的就业机会和就业条件，不得实施就业歧视。（）对于国家规定的女性禁忌劳动岗位，及电力行业有特殊要求（如肢体健全、无色盲、无色弱）的岗位，用人单位应在招聘前公告中明确要求。（）

发布于 2021-02-10 22:07:28

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huzi0086 2023-02-10

这家伙很懒，什么也没写！

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