作为一种职位分析系统，职能工作分析法(FJA)的核心是分析工作的

发布于 2022-06-14 14:52:07

【单选题】
A 内容
B 时间
C 程序
D 职能

关注者

0

被浏览

57

人间小菊花 2022-06-14

70，无他，哪怕最难吃的shi，吃久了都会有感情

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

色即是空

你要求的次数愈多，你就越容易得到你要的东西，而且连带地也会得到更多乐趣。

提问

回答

947

被采纳

885

关注TA

发私信

相关问题

1

被称为“工业心理学之父”的人是

2

把工作分析成功应用于美国国会“工薪法案”设计中的人是

3

由心理学家欧内斯特·麦克米克开发的，被公认为是一种标准的工作分析工具是

4

美国劳工部在1998年开发了一套全新的职位分析系统是

5

对不识字或工作繁忙没时间提笔回答问卷的人较为适用的工作分析方法是

6

对某工人一道工序进行测时记录为:1.3秒、1.1秒、1.7秒、1.9秒、1.6秒，按中位值法计算，该工人在这道工序的标准时间是

7

对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息进行的书面描述是

8

在职位描述中，对某职位主要做什么的这部分内容，常常被称为

9

职位分析中的任职资格，又叫做

10

更适用公司中高层管理人员任职资格构建的模型是

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服