Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
广东电网公司企业文化建设评价包括规范推广使用公司视觉识别系统,不包括听觉识别系统(网公司司歌)。
发布于 2022-06-15 08:10:55
【单选题】
A 正确
B 错误
查看更多
关注者
0
被浏览
115
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
奈尔伽姆
2022-06-15
Stellar小行星矿业合作社
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
Yohann
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1217
回答
1013
被采纳
948
关注TA
发私信
相关问题
1
南方电网班组文化示范点主要从管理机制好、团队建设好、工作成效好、文化特色好、形象展示好五个方面进行评价。
2
南网文化示范单位、示范点的评选管理遵循逐级自愿申报、逐级差额评选、分级管理的原则,由政工部门负责牵头组织实施。
3
广东电网公司企业文化建设评价包括精神文化、制度文化、行为物质文化。
4
南网公司VIS标识核心释义是统一开放的电网,宣扬光明的旗帜。
5
表扬立功的项目,分为个人和集体两类,每类由高到低包括特等功、一等功、二等功、三等功和通报表扬五个等级。
6
南网文化体系由三个基本内容、三个识别系统、三个工作机制、五个子文化和八个文化载体构成。
7
广义的企业文化是指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观等的总和。()
8
南网精神是辛苦我一人,点亮千万家。
9
南网情深是南方电网公司服务社会的精神态度与价值取向。()
10
南方电网公司切实保障员工的权益,初步形成了“企业关心我生活,我关心企业发展”的新型劳动关系。()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部