不在岗人员在企业当地40人及以上群体访或20人及以上去省、进京群体访；或由上访演变为聚众闹事、群体性事件，造成恶劣影响的，应该给予主要责任人（）责任追究。

发布于 2022-06-07 22:10:37

【单选题】
A 书面检查
B 通报批评
C 诫勉谈话
D 党纪政纪处分

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yingying520 2022-06-07

越努力越幸运！

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京东小含

这家伙很懒，什么也没写！

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1

各单位要按照“发现得早、处置得快、控制得住”的原则，对可能发生的规模性群体访和进京访事件制定（），情况一旦出现，应当立即启动预案。

2

两次以上未按要求上报矛盾纠纷排查调处情况的，应该给予（）责任追究。

3

对群众反映的合理诉求，依照《信访条例》和公司维稳信访相关规定应当受理而不受理的，应该给予（）责任追究。

4

对事实清楚，符合法律、法规、政策规定，应当解决的信访诉求，久拖不决、相互推诿的，应该给予（）责任追究。

5

侵害信访人合法权益的，应该给予（）责任追究。

6

办理上级批办、交办的维稳信访事项，推诿、敷衍、拖延，无正当理由不按规定办结，造成严重后果的，应该给予各级责任人（）责任追究。

7

各单位每月向公司报送不少于（）条维稳信访信息和有关工作信息。

8

信访活动必须遵守国家的法律和法规，采取（）方式表达自己的意愿，维护自身的权益。

9

发生非法集会、游行、示威、聚众围堵、冲击公司机关，阻塞道路交通，危害公共安全，都是（）破坏社会秩序的行为。

10

聚众闹访事件，扰乱公司正常的生产秩序、工作秩序、办公秩序、交通秩序，造成严重政治影响和经济损失，引发行政处罚以及法律责任，由（）承担责任。

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