Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
总经理办公会、党委会、党政联席会须有超过应出席人数的二分之一以上成员到会方可召开。
发布于 2022-06-07 22:08:06
【判断题】
A 正确
B 错误
查看更多
关注者
0
被浏览
79
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
颖颖就要嘤嘤嘤
2022-06-07
别惹我 会喷火?
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
99429899
人各有志,自己的路自己走。
提问
1712
回答
1038
被采纳
965
关注TA
发私信
相关问题
1
厂处级干部(包括厂级副总师)的考核、调整交流和选聘、任免,以及加强领导班子建设的重大问题属总经理办公会议研究范畴。
2
决策事项涉及相关部门和单位的,应当事先征求意见,充分协商。公司党政主要领导未沟通或虽经沟通但未达成原则意见的重大事项,暂缓上会研究。
3
提交公司研究决策的依据须引用公司《“三重一大”决策事项目录》中的具体条款。
4
与员工群众切身利益相关的决策事项,责任部门(单位)须事先征求有关部门意见,必要时可采取公示等形式进一步征求各方面的意见和建议。
5
研究公司及以上级别先进集体和先进个人评定,责任部门(单位)须事先征求安全环保、组织人事、纪检监察部门的意见。
6
参会领导须充分发表意见,表明态度,认真履行表决权。会议研究多个事项的,应逐项表决。主持会议的领导可先行定调并表态。
7
在集体讨论、充分发表意见之后,会议按照少数服从多数原则,做出通过、原则通过、再次审议、试行、暂缓实施及否决的决定。
8
在集体讨论、充分发表意见之后,会议下级服从上级的原则,做出通过、原则通过、再次审议、试行、暂缓实施及否决的决定。
9
总经理办公会如遇有较大分歧、且有时限要求事项时,总经理有权做出最后决定,并应将决策结果报上级主管部门。
10
公司党委会议和党政联席会议如遇有较大分歧、且有时限要求事项时,总经理和党委书记均有权做出最后决定,并应将决策结果报上级主管部门。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部